Bevrijdende Structuren vervangt de controlerende en beperkte benadering van groepsinteracties zoals presentaties, de geleide discussie, de open discussie en de brainstorm. Deze conventionele methoden leggen vaak veel nadruk op het zenden van één of enkele personen, terwijl de rest ongeïnteresseerd luistert of geven zoveel vrijheid dat niet iedereen aan bod komt.

Met Bevrijdende Structuren wordt de manier waarop mensen met elkaar omgaan makkelijker, het transformeert samenwerken en worden veel betere resultaten bereikt.

Bevrijdende Structuren bieden de juiste balans tussen regels en vrijheid. Voldoende regels zodat ieders inbreng een plek krijgt, en genoeg vrijheid om ruimte voor het bieden van innovatieve ideeën, onafhankelijk van de grootte van de groep, achtergrond, cultuur samenstelling en de mate van introversie of extraversie van de individuen.

Bevrijdende Structuren zijn al duizenden keren succesvol ingezet over de hele wereld.